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2019年高培商院“新鮮出爐”的課程表,大家上眼看看,有沒(méi)有自己喜歡的

作者: admin
2018年12月19日
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高培商院自2001年建院伊始,就專(zhuān)注于精英教育,17年來(lái)高培商院秉承幫助企業(yè)發(fā)展壯大,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)翻番的理念與理想,聘請(qǐng)上海交大、北京大學(xué)、中歐商學(xué)院的國(guó)內(nèi)外著名高校的教授共同研發(fā),打造出一套能直接應(yīng)用于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)管理課程體系,這個(gè)課程體系的獨(dú)特之處在于,理論占比20%,實(shí)戰(zhàn)占比達(dá)到80%,所有的課程知識(shí)與工具都是能直接拿來(lái)就用,用之即有效果,這門(mén)課程廣泛受到來(lái)自全國(guó)的企業(yè)家的青睞,并給與了高度的贊評(píng)。

2019年高培商院“新鮮出爐”的課程表,大家上眼看看,有沒(méi)有自己喜歡的

2019年高培商院“新鮮出爐”的課程表,大家上眼看看,有沒(méi)有自己喜歡的



培訓(xùn)市場(chǎng)的亂象相信大家都能夠有所耳聞,高培實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)能異軍突出,絕對(duì)不是靠虛假的宣傳,靠的是實(shí)力和用戶(hù)的口碑,一批批學(xué)員的見(jiàn)證讓這個(gè)課程體系更具體,更實(shí)戰(zhàn),實(shí)戰(zhàn)名師的不斷更新課程知識(shí),使得這個(gè)課程體系能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越同類(lèi)課程體系,2019年,高培商院管理層同高培實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師團(tuán)進(jìn)行研究與探討,共同制定了2019年的課程表,這份課表中的課程涵蓋了當(dāng)今企業(yè)中所有必備的系統(tǒng),和中層團(tuán)隊(duì)必備的能力和素質(zhì),可以說(shuō)企業(yè)的高中層團(tuán)隊(duì)如果參加了這一系列的課程之后,其工作能力和整體素質(zhì)將迎來(lái)一次質(zhì)的飛躍,工作效率的顯著提高,員工團(tuán)隊(duì)的積極向上,企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn),這都是每個(gè)企業(yè)老板最希望看到的景象,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳這是西醫(yī)的理論基礎(chǔ),而如果企業(yè)各個(gè)部門(mén)出了問(wèn)題,就像一個(gè)人某個(gè)部位得了癌癥,按照西醫(yī)的說(shuō)法就是化療或者切除,如果企業(yè)因?yàn)槌隽藛?wèn)題就把這個(gè)部門(mén)撤掉,那么等待企業(yè)的將是更大的問(wèn)題,而商界精英實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)就相當(dāng)于中醫(yī),講究的是尋根問(wèn)源,從企業(yè)的根源著手,打造一套貼合企業(yè)實(shí)際需要的實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng),只有具備這十大管理系統(tǒng),企業(yè)才能健康的發(fā)展,而只有一只能打勝仗的團(tuán)隊(duì),那么企業(yè)在這復(fù)雜的商戰(zhàn)中將所向披靡。

所以,企業(yè)管理培訓(xùn)課程的建立和設(shè)置到最后的學(xué)習(xí),都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)家一遍遍的驗(yàn)證來(lái)建立起的課程體系,選擇好的課程能讓企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)到適合企業(yè)發(fā)展的能力,提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。下面小培將2019年的課程表發(fā)布,企業(yè)或者個(gè)人可以根據(jù)需要進(jìn)行選擇。

2019高培商界精英+卓越+訓(xùn)練營(yíng)課程總表

月份

日  期

班   級(jí)

課    程

預(yù)估

人數(shù)

主講

老師

預(yù)訂

教室

確認(rèn)時(shí)間

3

39-10

38+39

商業(yè)盈利模式創(chuàng)新


龍韓林



316

經(jīng)理人28+29

互聯(lián)網(wǎng)思維與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新


駿 



317

經(jīng)理人28+29

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力


李澤堯



323-24

33+35+36

企業(yè)流程管理與變革


張國(guó)祥



4

413-14

36+37+38

總裁財(cái)務(wù)管理與資本增值


   



420

經(jīng)理人28+29

卓29開(kāi)班++高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造


姜博仁



421

經(jīng)理人28+29

核心人才選用育留智慧


姜博仁



511-12

38+39開(kāi)班

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理


孟志強(qiáng)



518

35+36+37結(jié)業(yè)

1:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上市


王漢武



525-26

經(jīng)理人28+29

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升+28結(jié)業(yè)


陳秌鐸



6

615-16

38+39

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理


薛維舟



622

經(jīng)理人29

目標(biāo)與績(jī)效管理




623

經(jīng)理人29

跨部門(mén)溝通與管理




7

  76-7

贏利38+39

孫子兵法與總裁領(lǐng)袖智慧


趙常樂(lè)



720

經(jīng)理人29+30

卓30開(kāi)班+營(yíng)銷(xiāo)管理與客戶(hù)經(jīng)營(yíng)


薛維舟



721

經(jīng)理人29+30

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理


曾國(guó)慶




810-11

贏利38+39

供需鏈管理與思維創(chuàng)新


   



8

824

經(jīng)理人30

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造


姜博仁



825

經(jīng)理人30

核心人才選用育留智慧


姜博仁



9

921

經(jīng)理人30

互聯(lián)網(wǎng)思維與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新


駿 



922

經(jīng)理人30

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力


李澤堯



97-8

38+39+40開(kāi)班

企業(yè)品牌管理


王漢武



10

1012-13

38+39+40

戰(zhàn)略性人力資本管理


馬志堅(jiān)



1026-27

經(jīng)理人30+31

卓31開(kāi)班+團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升


陳秌鐸



11

112-3

39+40

企業(yè)家戰(zhàn)略管理


周衛(wèi)國(guó)



1123

經(jīng)理人30+31

營(yíng)銷(xiāo)管理與客戶(hù)經(jīng)營(yíng)


薛維舟



1124

經(jīng)理人30+31

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理+30結(jié)業(yè)


曾國(guó)慶



12

127-8

贏利-38+39+40

組織深海領(lǐng)導(dǎo)力


姜博仁



1221

經(jīng)理人32

卓32開(kāi)班+目標(biāo)與績(jī)效管理




1222

經(jīng)理人32

跨部門(mén)溝通與管理




1

112

贏利

38+39+40+41開(kāi)班

新常態(tài)下的營(yíng)銷(xiāo)模式


路長(zhǎng)全